無職・ニートの就活の注意点・気をつけること【5選】

無職・ニート生活から脱却して働きたいと思っている人は少なからずいますよね?そんな意欲的な人のために「就活」で気をつける注意点・ポイントを5つご紹介します。ただやみくもに面接を受けるだけではだめです。無職・ニートでもこの注意点をおさえておけば就職できます!

ただし・・・以下のような考えはありませんか?

親がいるからお金の心配はない。
本気を出せばすぐ就職できると思う。
もう少し遊ぶ期間が欲しい。

無職・ニートの中には、現状に後ろめたさがある人も多いのですが、上記のような考えの方は要注意!今回はこのような人たちの就職(転職)対策について、ご紹介していきます。前向きに就職する準備を始めてみませんか?

(無職・ニートでいることに罪悪感を感じてしまう…という人は過去記事も読んでみてください。)

★注意点1:まずは「自分の力でできることをする」

無職・ニートの生活は、人からの援助で成り立っています。しかしそれは、過度に人をあてにしているということでもあるのです。必要な時に人を頼るのは良いですが、寄りかかりっぱなしではいけません。保護者の方が何かの理由で経済援助を打ち切らざるを得ない状況になる可能性もありますし、永久にその生活を援助し続けるということも難しいでしょう。いつかは、早かれ遅かれ自分の力で立ち上がらなくてはいけないのです。とは言っても、今、この無職・ニートという現状で「内定をもらう」という将来のビジョンはなかなか見えにくいでしょう。気が遠くなるような話で、想像しただけでやる気を無くしてしまうかもしれません。

そこで考えたいのが、「自分ができることを一つずつやっていく」ということ。

まず外へ出る(社会との交流)
規則正しい生活をする(自律神経を整え健康的な生活リズムを作る)
ハローワークへ行く(外出、人とのコミュニケーション、情報収集)
評判の良さそうな転職エージェントについて調べてみる(情報収集)

一つ一つ積み重ねれば、気持ちも就職モードに切り替わっていきます。まずは、今できることから始めてみましょう。

★注意点2:専門機関を利用するのが絶対にオススメ!

無職・ニート生活が長い場合、何からどう手をつけていいのか分からないことも多いでしょう。そんな時に頼りたいのがサポートステーションや転職エージェントなどの専門機関。スタッフは皆、たくさんの人の就職や転職を支援してきたプロたちです。まず第一に何から始めたら良いか、書類・面接対策、ビジネスシーンでの身だしなみの指導など、色々なことをアドバイスしてくれます。もちろん利用は無料です。

「自分の経歴だとバカにされそうで怖い」「無職・ニートなんて相手にされないかもしれない」と諦めないでください。サポステはそういった悩みを抱えた人をたくさんフォローしています。弊社はサポステと提携しているエージェントなので、安心してご相談いただけることと思います。専門機関の存在を知らなかったという人も、中にはいるかもしれません。これを機にぜひ存在を把握して、うまく就職活動に役立ててください。

★注意点3:企業選定は慎重に

書類を書いて、面接の練習をして…就職への準備を進めて行くうちに、入社したい企業について考えるタイミングが出てくることと思います。ここで気をつけたいのが、「内定・入社=ゴール」と考えないこと。仕事は、続けていくものです。内定が出てそこで終わりではありませんので、入社してからの自分をしっかりイメージできる企業を選びましょう。給与・休暇の条件だけではなく、自分に適性があるか、社風が合いそうか、やりがいを追求できそうかなども視野に入れて探しましょう。特に志望企業の雰囲気・社風はエージェントに確認することもできますので、うまくコミュニケーションを取って進めていきましょう。気持ちが就職モードになるとつい焦って、とりあえず内定が出た企業に決めたくなるものですが、きちんと考えましょう。くれぐれも「とりあえず」でご自身の未来を決めることがないようにしましょう。入社後にやっぱり合わなかった、と退職してしまっては、履歴書も荒れてしまいますし、何よりあなた自身が疲れてしまいます。

★注意点4:熱意や、無職・ニート期間の内容を正直に伝える

志望企業が決定したら、いよいよ実際に選考に入ります。選考の中では必ず、空白期間(無職・ニート期間)について突っ込まれるでしょう。その時に言葉につまらないよう、答えをしっかり用意することが大切です。例えば、

事業を立ち上げようとしていたが、思うように行かず就職を決めた。
勉強をして資格を取得しようと考えていたが、安定して働きたいと考え始めた。
自分のこれまでの仕事を振り返り、今後やりたいことを考える期間にした。

など、色々な理由があると思いますが、それを正直に話しましょう。(勉強するつもりや、事業を立ち上げるつもりがなかったのに上記の話をするのはNGです)聞かれたことに正直に答えるのが正解です。正直にとは言ってもさすがに「働きたくなかったから」はストレートすぎて良くない回答ですが、自分をよく見せようと嘘の内容を答えるのも、もちろんやってはいけません。採用担当者はその嘘を簡単に見抜いてしまいますし、嘘をつく人は信用できないとして、あなたの評価を下げるきっかけとなってしまうでしょう。空白期間(無職・ニート期間)の説明は、こちらの記事が参考になります。

熱意も大切です。採用してもすぐやめてしまうのではないかという印象をつけないよう、入社してどのように活躍していけるか・いきたいかを伝えます。ここで注意したいのが、「自分の押し売り」になってはいけないということ。あれをやってみたい、これをやってみたい、成長したい、とあなたの希望を述べるばかりでは一方通行になってしまいます。どのように活躍し、企業に貢献できるのかという部分も伝え、あなたを採用するメリットを感じてもらいましょう。空白期間につけたスキルがあれば、それもぜひあなたのアピールポイントに盛り込んでください。

★注意点5:そして、諦めないこと

残念なことに無職・ニート期間が長いと、再就職することが難しくなっていくということも事実です。もしかすると、あなたが思うようにすんなり内定が出るということがなかなか難しい場面も出てくるかもしれません。しかしそんな時も投げ出さず、コツコツ取り組みましょう。かといって手当たり次第に応募することを推奨している訳ではありません。面接や書類を振り返って、「どう答えるのがベストだったのか」「転職の軸(何を重視しているのか)はブレていないか」を都度確認し、志望企業を見つけてまた応募する、その繰り返しをするのが大切です。そうしているうちにご縁があり、選考も進んでいくでしょう。

投げ出したくなった時こそ、先ほど述べたサポステや転職エージェントなど伴走してくれる存在はとても心強いものです。ぜひ専門機関の力を借りることをオススメします。

★まとめ

自分ができることから始めよう
専門機関を利用しよう
企業選定は慎重にしよう
熱意などを正直に伝えよう
諦めないようにしよう

この5つを抑えていれば、スムーズに就職活動が進むはずです。特に最後の「諦めないこと」は非常に重要です。自分の未来を考えて、後悔のないよう行動していきましょう。

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